编者按

2024年，北京金融法院各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设标准，扎实推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领各项工作高质量发展。本系列文章将集中展示各党支部在加强思想建设、推动党建工作创新方面的经验与成果。

2024年，审一庭党支部严格按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”建设标准，紧紧围绕审判中心工作，深化党建引领作用、强化专业素养、树立清风正气、润泽队伍人心。通过一系列举措，党支部的战斗力和凝聚力得到了显著提升，党员们的先锋模范作用更加凸显，为高效、高质量地完成各项审判任务提供了强有力的组织保障。

党建立魂

筑牢政治忠诚

始终把党的政治建设摆在首位。动态跟进学习习近平总书记的最新重要讲话精神，坚持将习近平总书记的重要指示批示作为“第一政治要件”。确定每周二为支部固定理论学习日推进常态化学习，落实支部层面“第一议题”制度学习24次。

落实2024年院工作会精神，结合审一庭工作任务重、团队配置新等情况，将全员认识统一到“解放思想、团结一致、不怕困难、敢于担当、善于解决、勇于落实”工作思路上来。

打造功能型党支部，压紧压实书记“第一责任人”责任，统总主抓支部制度化规范化标准化建设和庭室管理，立足扁平化组织管理架构，由组织、宣传、纪检委员结合支委职责分别牵头审判管理、调宣教培、廉洁文化和队伍建设等庭室各方面工作。将党小组建设和审判团队建设深度融合，在两个相对固定合议庭分别建立党小组，由党组织的“神经末梢”深入审判团队的“前沿阵地”推动深化内化转化，确保院党组的决策部署在审一庭上下贯通、执行有力、落实落地。全年共开展“三会一课”、组织生活会和主题党日活动35次。

专业固本

强化职能发挥

支委和党小组长以身作则，首创法官、内勤、庭长“三层督办体系”落实审判流程节点管理，全年结案964件，工作经验材料被市高院采用。

骨干党员带头调研，以专业化护航金融高质量发展。完善典型案例全周期识别、培育、转化机制。3案入选全国法院百场优秀庭审、证监会十大投资保护典型案例和北京法院参阅案例，4篇案例分析入选人民法院案例选和中国法院年度案例，发布“金典案例”“法官说法”等18篇，2篇调研被人民日报和新华社内参采用。

发挥审监职能深化法检协同，与市检四分院第三检察部建立常态化沟通交流机制，审结再审案件49件。

廉政夯基

涵养清风正气

用好我院《全员廉洁履职负面清单》和预警性记分规定确定的红线底线，结合审判流程节点管理和集体审判制度落实，增强风险隐患识别和处理能力，全面加强风险防控。加大纪检委员、廉政监督员的日常监督。紧盯“一本账”、民声专刊来信来访、“三个规定”填报、审务督查、案件评查等活动，既看“八小时以内”也看“八小时以外”，多渠道全方位了解和及时发现干警在审判工作和司法作风方面可能存在的问题，抓早抓小、防微杜渐。整合院长转办信件、上级转办信件、12368投诉工单等多种路径，纳入支部“风险防范一本账”统筹管理，由纪检委员、廉政监督员第一时间对台账进行“人、事、案”的贯通筛查和风险识别。

提升支委、党小组长“触角探头”作用。进一步前移监督关口，做细做实支委和党小组长对所在团队的风险隐患自查督导，推动苗头问题早发现早解决，探索将审判流程节点管理督促履职情况纳入对支委、党小组长“一岗双责”考核。

文化润心

培塑优秀队伍

营造暖心互爱的文化氛围，在“三·八”国际妇女节等节日和干警生日时送上祝福，慰问探望休产假干警，传递机关党委和支部的关心关爱。针对重点人重点事开展支部书记“一对一”谈心谈话27人次，特别关注年轻干警的思想动态，帮助解决思想负担和实际困难。

培育励心互助的育人氛围，针对各类型人员的不同需求，通过集体学习与自主学习相结合、赴外培训与对内转授相结合、“面对面”授课与在线观看课件相结合等方式，第一时间为法官、助理补齐针对专业案由的审判业务和调研能力培训，大胆使用青年干警承办重大疑难复杂案件、分担部门综合工作，通过“压担子”“挑大梁”不断提升青年干警的履职能力水平。全年共组织开展政治轮训84人次，组织审判实务技能等培训15场次，选派优秀干警28人次分批次、轮流参加京内外脱产培训。